Должен ли работник иметь разъездной характер работы при управлении арендованным транспортным средством?
Доброго времени суток Уважаемые коллеги!
Прочитала много тем по поводу аренды ТС с экипажем и без и вот остался такой вопрос, помогите пожалуйста советом.
Начну с начала: мы ООО (ОСНО) арендуем автомобиль директора, заключили с ним договор аренды ТС без экипажа,составили акт приема-передачи, использовать автомобиль будет другой наш сотрудник, заместитель директора, для решения управленческих целей(ездить на переговоры, заключать договора, искать клиентов, ездить в банк в налоговую и т.д.) -составили приказ о закреплении арендованного автомобиля за данным сотрудником.
Вот вопрос в том, а должен ли арендованный авто обязательно использовать сотрудник имеющий разъездной характер работы, водителя у нас нет, поэтому так и решили что зам директора у нас всемогущ=) У зама в трудовом договоре прописаны обязанности те что я перечислила ранее как я понимаю это относиться к разъездному характеру.
Прочитала много тем по поводу аренды ТС с экипажем и без и вот остался такой вопрос, помогите пожалуйста советом.
Начну с начала: мы ООО (ОСНО) арендуем автомобиль директора, заключили с ним договор аренды ТС без экипажа,составили акт приема-передачи, использовать автомобиль будет другой наш сотрудник, заместитель директора, для решения управленческих целей(ездить на переговоры, заключать договора, искать клиентов, ездить в банк в налоговую и т.д.) -составили приказ о закреплении арендованного автомобиля за данным сотрудником.
Вот вопрос в том, а должен ли арендованный авто обязательно использовать сотрудник имеющий разъездной характер работы, водителя у нас нет, поэтому так и решили что зам директора у нас всемогущ=) У зама в трудовом договоре прописаны обязанности те что я перечислила ранее как я понимаю это относиться к разъездному характеру.
Comments
-
Добрый день. Разъездной характер работ сотрудников должен быть установлен трудовым договором -это постоянная работа которая осуществляется в пути или имеет разъездной характер , т.е осуществление регулярных служебных поездок в пределах закрепленной территории при ежедневном возвращении к месту жительства :"ездить на переговоры, заключать договора, искать клиентов. Имейте, в виду, что разовые поездки сотрудников к разъездному характеру работы не имеют никакого отношения : "ездить в банк, в налоговую".
Согласно ст. 168.1 ТКРФ конкретный перечень работ, профессий, должностей разъездных работников устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами .
Разъездной характер работы -
Большое спасибо за ответ!
Но все таки хотелось бы конкретики, по поводу арендованного автомобиля,- возможно ли использование данным сотрудником (заместитель директора) вверенного ему в управление арендованного ТС, для использования в управленческих целях, а именно поездки исключительно для нужд организации (по городу-налоговая, контрагенты,банк и т.д.), если в ТД не прописано, что его характер работы "разъездной"? -
Добрый день. Мне казалось, что я ответила на Ваш вопрос:Цитата: Имейте, в виду, что разовые поездки сотрудников к разъездному характеру работы не имеют никакого отношения :"ездить в банк, в налоговую".
Далее автомобиль Вы арендуете , чтобы его использовать по усмотрению организации. А путевой лист расскажет, что автомобиль используется в производственных целях и служит, как основание об обоснованности произведенных расходов. -
Все понятно спасибо за помощь!👏
